Le Centre Hospitalier Loewel de Munster, situé au cœur de la ville, se distingue aujourd'hui par sa volonté affichée de faire du RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) une priorité. En mettant en œuvre différentes actions, il souhaite s'engager activement dans une démarche globale de responsabilité sociale visant à améliorer la qualité de vie de ses employés, à favoriser le bien-être des patients et à contribuer positivement à son environnement social et environnemental.

Sa stratégie RSE est basée sur 3 axes fondamentaux :

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Structuration et transversalité
                                      • Coopération territoriale
                                      • Valorisation des initiatives internes

Il reconnaît l'importance de ses employés dans la réussite de sa démarche RSE. Ainsi, il a mis en place divers dispositifs pour garantir leur bien-être et favoriser leur engagement. Le dialogue social est également encouragé à travers des réunions régulières où les employés peuvent exprimer leurs suggestions et leurs préoccupations.

Une attention particulière à l'amélioration continue de la qualité des soins est développée tous les jours. Des indicateurs de performance sont régulièrement suivis afin de garantir une prise en charge optimale des patients. 

La préservation de l'environnement a également été intégré dans sa politique RSE. Il s'engage à réduire son impact environnemental par des actions concrètes telles que la réduction des déchets, la maîtrise de la consommation d'eau et d'énergie, ainsi que la mise en place de solutions respectueuses de l'environnement dans ses infrastructures. Il développement également des partenariats locaux favorisant l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'emploi.

Notre politique R.S.E.                                                                 

Notre politique Achats R.S.E.